1- اشرف حامدی ، علی (1385) ، چگونگی مشارکت زنان در تشکل های اقتصادی، اجتماعی روستایی
استان گلستان ، ماهنامه جهاد ، سال 16 ، شماره 275.
2- احسانی ، محمد و همکاران (1387) ، بررسی و رتبه بندی عوامل بازدارنده ارتقاء زنان به پست های
مدیریتی در هیات های ورزشی استان خوزستان، فصلنامه پژوهش در علوم ورزشی ،شماره 19.
3- توکلی والا ، ژاله (1387) ، بررسی موانع اجتماعی و فرهنگی اشتغال زنان ایران در دهه های اخیر ،
مجله اینترنت علوم اجتماعی فصل نو، سال دوم، شماره 50.
4- خواجه نوری ، بیژن و علی حاتمی (1386)، بررسی عوامل مؤثر بر میزان اشتغال زنان جوان: مطالعه
موردی استانهای غربی ایران (کرمانشاه ، ایلام ، کردستان) همایش انجمن جمعیت شناسی ایران.
5- خدیوی ، اسداالله (1385)، شناخت فرهنگ ملی و مدیریت فرهنگ سازمانی، مجموعه مقالات مدیریت،
.115-116 شماره
6- حشمتی ، نرگس (1381) ، بررسی موانع پذیرش زنان پست های سطوح میانی مدیریت آموزش و
پرورش از دیدگاه مدیران متوسطه وپیش دانشگاهی دخترانه استان مازندران ، پایان نامه کارشناسی ارشد
مدیریت دولتی ،استان مازندران.
7- جانعلی زاده ، حیدر و همکاران (1387 )، تبیین جامعه شناسی جایگاه حرفه ای زنان دانشگاهی ،
فصلنامه پژوهش زنان ، دوره ی 6 ، شماره 2.
8- درخشان داوری ، مژگان (1378)، بررسی رابطه بین نگرش مدیران با ارتقاء شغلی زنان به سطوح
مدیریت در ادارات کل شهر کرمان ، پایان نامه کارشناسی ارشد ،دانشگاه آزاد اسلامی.
9- دیویس، ا. 1376. مدیریت فرهنگ سازمان، ترجمه ناصر میر سپاسی و پریچمند معتمد گرجی،
انتشارات مروارید، تهران.
10- زارعی، م. 1386. مبانی مفاهیم فرهنگ سازمانی www.mgtsolution.com
11- شادی طلب، ژ. 1377. مدیریت زنان؛ ضرورت تغییر رفتار در نقش مدیریت، مجموعه مقالات نخستین
همایش جامعه شناسی و مدیریت، سازمان مدیریت صنعتی.
12- شاین، ا. 1382. مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری، مترجم ، برزو فرهی بوزنجانی و شمس الدین
نوری نجفی، انتشارات سیمای جوان، تهران.
13- طباطبائی یزدی، ر. 1387. گزارش نشست تدوین شاخص های کارآفرینی برای جمهوری اسلامی
ایران، کار و جامعه، مؤسسه کارو تأمین اجتماعی، شماره 102.
14- عبداللهی، م. 1381. بررسی موانع ارتقاء شغلی زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای تأمین اجتماعی
شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران.
15- علویون، س. م. ر. 1384. کار زنان در حقوق ایران و حقوق بین المللی، انتشارات روشنگران و
مطالعات زنان، تهران.
16- فاطمی صدر، ف. 1380. موانع ارتقاء زنان در سطوح مدیریتی در سطح دانشگاه ها تهران، پایان نامه
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس.
17- فتحی، ل. 1384. زنان در عرصه مدیریت. www.mgtsolution.com
18- مرکز آمار ایران. 1386. نتایج آمارگیری از نیروی کار.
19- محمدی اصل، ع. 1381. جنسیت و مشارکت، انتشارات روشنگران و مطالعات زنان ، تهران.
20- مقیمی، س. م. 1385. سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، انتشارات کارآفرینی دانشگاه تهران،
تهران .
21- میر غفوری، س. ح. ا. 1385. شناسایی و رتبه بندی عاملهای مؤثر در گماشته شدن زنان به
پستهای مدیریتی در سازمان های دولتی استان یزد، فصلنامه مطالعات زنان، سال چهارم، شماره 1.
22- منبع اینترنتی، اشتغال زنان در ایران، دورنما، چالش ها، شماره www.hawzah.net.40
23- یزد خواستی، ب. و همکاران. 1388. مطالعه و نگرش شاغلان سازمانهای دولتی استان آذربایجان
شرقی نسبت به تصدی پست های مدیریتی توسط زنان ، فصلنامه پژوهش زنان، دوره ی 7 ، شماره 2.
24- Hovden, J. 2004. Gender political Consequences of male dominace in
Leadership position in Norwegian sport.
www.pedag.umu.Se/utbildning/kurliteratur/literatur/gorid Hovde ngender. pdf.
25- Stangle, S. M and kane, M. J. 1994. structural. Variables that offer
explanatory power for the under representation of womencoaches since title
The case of homogous verproduction sociology of sport. Journal,8.
)
